| ISBN/ISSN | 5183011403161 |
|---|---|
| Autor | Joaquin García Murcia |
| Edición o Número de Reimpresión | |
| Tema | Libro |
| Número de páginas | |
| Idioma | Español, Inglés |
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Resumen del libro. Dentro del selecto grupo de derechos fundamentales y libertades públicas se encuentran la libertad sindical y el derecho de huelga, acompañados en el texto constitucional de otras importantes medidas de acción colectiva de trabajadores y empresarios, como los derechos de negociación colectiva y conflicto colectivo, o el mandato de implantación de cauces eficaces de ...
Libertad sindical y otros Derechos de acción colectiva de trabajadores y empresarios : 20 casos de jurisprudencia constitucional / Joaquín García Murcia (Director) ; autores, Raquel Aguilera Izquierdo, Joaquín García Murcia, ... [et al.], 2014
Dentro del selecto grupo de derechos fundamentales y libertades públicas se encuentran la libertad sindical y el derecho de huelga, acompañados en el texto constitucional de otras importantes medidas de acción colectiva de trabajadores y empresarios, como los derechos de negociación colectiva y conflicto colectivo, o el mandato de implantación de cauces eficaces de participación de los ...
Comentario de las principales sentencias del Tribunal Constitucional en materia de libertad sindical, huelga, negociación colectiva y representación de los trabajadores en la empresa, con una presentación y valoración de conjunto. CARACTERÍSTICAS Constituye novedad en su configuración, pues signific
La libertad de asociación, la libertad sindical y la libertad de negociación colectiva son derechos fundamentales. Hunden sus raíces en la Constitución de la OIT así como en la Declaración de Filadelfia, anexa a ella. La comunidad internacional reafirmó el valor medular de estos derechos ...
La acción sindical garantiza la presencia de un contrapoder 14 organizado de los trabajadores frente al poder empresarial 15, mediante la representación sindical. En un primer momento la acción sindical se centraba principalmente en reivindicaciones, pero progresivamente ha ido avanzando hacia una participación y colaboración de los ...
+ Medios y facilidades de la acción sindical (art. 9 LOLS) . Derecho de los cargos electivos a nivel provincial, autonómico o estatal en las organizaciones sindicales más representativas: * Permisos no retribuidos para el desarrollo de sus funciones. * Excedencia forzosa cuando no pueda simultanear las funciones.
Derechos humanos y libertad sindical: caso México Felipe Miguel Carrasco Fernández* RESUMEN En el ámbito internacional, los derechos humanos laborales tienen un reconocimiento en diversos organismos, por tal motivo el objetivo del presente artículo es establecer la vinculación entre los derechos humanos y el derecho de libertad sindical, especí ficamente en relación a los Convenios 87 ...
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La negociación colectiva se mantiene dentro de la empresa, el derecho a huelga sólo puede ejercerse dentro de la negociación de empresa, sujeto a numerosos requisitos y con la posibilidad de contratar trabajadores remplazantes que hagan ilusoria esta forma de presión.
Libertad sindical y otros derechos de acción colectiva de trabajadores y empresarios.[ García Murcia, Joaquín; ]. Comentario de las principales sentencias del Tribunal Constitucional en materia de libertad sindical, huelga, negociación colectiva y representación de los trabajadores en la empresa, con una presentación y valoración de conjunto.
Dentro del selecto grupo de derechos fundamentales y libertades públicas se encuentran la libertad sindical y el derecho de huelga, acompañados en el texto constitucional de otras importantes medidas de acción colectiva de trabajadores y empresarios, como los derechos de negociación colectiva y conflicto colectivo, o el mandato de ...
El Comité de libertad sindical de la OIT fue creado en 1951 para examinar los alegatos sobre violaciones a los derechos de organización de trabajadores y empleadores. El Comité es tripartita y maneja casos de todos los Estados miembros de la OIT, aunque no hayan ratificado los Convenios sobre este tema. A través del Comité de libertad sindical y de otros órganos de supervisión la OIT ha defendido con frecuencia los derechos de organizaciones de trabajadores y empleadores.
de libertad sindical y el contenido de estos derechos en el texto constitucional, como también la eficacia y vigencia de estos derechos en el sistema de relaciones laborales. Finalmente se plantean algunas reflexiones que permitan explicar la limitada eficacia de los derechos de libertad sindical en el sistema jurídico chileno.
El presente trabajo es un análisis de la historia de la libertad Sindical y de la Negociación Colectiva en referencia a Costa Rica, pero sobre todo, se obtendrá el diagnóstico en particular, a lo interno de la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum con siglas CTRN, enfocado en el análisis del cumplimiento de las Normas Nacionales e ...
La Confederación Sindical Internacional (CSI), la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA), y la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), entregan este informe sobre el tema de la violación del derecho a la libertad sindical y la negociación colectiva en México. En particular, nos preocupa el uso ...
El contenido y alcance de la libertad sindical puede clasificarse en individual y colecti-vo según se trate del conjunto de derechos reconocidos a los trabajadores (individual), o a las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical (colectivo). Dentro del primer grupo encontramos: O II LA LIBERTAD SINDICAL
Por otra parte es claro que en este sector del Derecho del Trabajo se suma un principio o concepto básico o central absolutamente esencial: el de libertad sindical. Y este principio de libertad sindical, cuyo contenido será objeto de la mayor parte de todo curso de Derecho Colectivo de Trabajo, se descompone en tres grandes aspectos, o reglas ...
tucional de la libertad sindical y, por ende, de la acción sindical, debe dejar previamente sentado el carÆcter promocionalde los sindi-catos que en la CE asumen los arts. 7 y 28.1 como elemento clave de la configuración del Estado social y democrÆtico de Derecho que persigue el art. 1.1 CE y para la defensa y
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CURSO DE DERECHO DEL TRABAJO SEGUNDA UNIDAD DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO SECCIÓN III DERECHO SINDICAL TEMA UNO COALICIÓN La Ley Federal del Trabajo en su artículo 355 define a la coalición de la siguiente manera: “Artículo 355.-Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses…
asociativo de la libertad sindical; y lo hace además de manera insuficiente en lo que atiene a los derechos de las organizaciones sindicales, por cuanto sólo reconoce a éstas el derecho de federa-ción nacional e internacional, omitiendo otros elementos tan decisivos como su derecho a su li-
Libertad sindical y otros derechos de acción colectiva de trabajadores y empresarios : 20 casos de jurisprudencia constitucional / Joaquín García Murcia (director) ; autores, Raquel Aguilera
construcción de los criterios sobre la libertad sindical. Este derecho colectivo, que prevalece sobre los derechos individuales, reconoce la negociación colectiva y el derecho de huelga como elementos esenciales para el ejercicio del derecho de asociación sindical, y de negociación entre un colectivo social y la empresa,
sobre la libertad sindical y protección del derecho de sindicación (1948) y el Convenio Nº 98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva (1949). Ambos ratificados por nuestro país en al año 19994-5. El primero de ellos trata sobre las relaciones de los empleadores, trabajadores y sus
El artículo 2.º fija el contenido del derecho de libre sindicación sistematizado en dos niveles: el contenido de la libre sindicación de los trabajadores, positiva y negativa, y el contenido de la libertad sindical de las organizaciones sindicales o sindicatos de trabajadores en términos que la Ley utiliza como sinónimos. En este precepto ...
Los derechos sindicales no son obra de la naturaleza, ni el fruto de la espontaneidad, ni han sido ofertados por los Estados, ni los patrones. Han sido conquistas alcanzadas por los trabajadores y sus organizaciones representativas, a través de difíciles luchas, sufrimientos y sacrificios. Los ...
Page 13. La libertad sindical se inscribe en una genérica libertad de asociación de la que constituye una especie muy significativa. La libertad sindical implica el derecho a asociarse para la defensa de los intereses de los trabajadores y como tal especie se ha emancipado del tronco común para constituir una libertad pública dotada de contornos bien precisos y diferenciados del género ...
Read the publication ¿Qué pasa Manuel? Si te sientes mal, pide permiso y anda al médico Bueno, es hora del almuerzo Para superar la crisis hoy más que nunca se hace necesario fortalecer el diálogo social No puede existir un verdadero diálogo social sin el respeto de la Libertad Sindical y de la Negociación Colectiva HoHouuuu. . .
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El derecho a la libertad sindical se encuentra consagrado a nivel nacional en el artículo 28 de la Constitución Política del Perú, el cual señala que: “El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático: 1. Garantiza la libertad sindical. (…)”.
de 14 de mayo). De este modo, el ejercicio del derecho de asociación de los trabajadores autónomos que tengan la condición de empresarios no se puede articular por la vía de la libertad sindical y ha de reconducirse al derecho ge-nérico de asociación. Sin embargo, aunque el art. 7 de la Constitución Española parte de la idea
d) El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de comités de empresa y delegados
El Derecho a constituir Secciones Sindicales. Está reconocido en la Ley Orgánica de Libertad Sindical (), [2] en su artículo 8.1, que dice: “Los trabajadores afiliados a un sindicato podrán, en el ámbito de la empresa o centro de trabajo: Constituir Secciones Sindicales de conformidad con lo establecido en los Estatutos del Sindicato”.
Como elemento constitutivo de la libertad sindical y de su ejercicio destacan: el derecho a huelga, entendido como un acto legítimo de los trabajadores para defender sus derechos sociales en forma colectiva, y el derecho a negociar en forma colectiva y libremente las condiciones de trabajo con sus empleadores. En este
2.1. La integración de la acción sindical en la dimensión colectiva de los derechos 2.2. La protección del sindicato-asociación y la delimitación de la libertad sindical 3. EFICACIA DIRECTA DE LOS DERECHOS DE LIBERTAD SINDI-CAL Y GARANTÍAS MATERIALES FRENTE A LOS ACTOS DE
Algunos autores sostiene la existencia de otros principios del derecho sindical como el tripartismo y la participación de los trabajadores en la empresa. Autonomía colectiva: El triunfo del racionalismo desemboca en el ideal de seguridad que va a constituir el núcleo de la ideología burguesa. La razón inspira una noción de igualdad ...
para el caso de la libertad sindical y su protección, así como de la negociación, refiere específicamente al Pacto Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales, y a los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo. La misma se concibe entonces como un derecho de naturaleza subjetiva protegido constitucionalmente.” De esta forma continua la Corte ...
::::: ::::: NOMBRE COMPLETO Libertad Sindical y otros derechos de acción colectiva de trabajadores y empresarios _____ INFORMACIÓN ADICIONAL - Estado: Nuevo - Editorial: Distribuciones Agapea - Libros Urgentes _____ DESCRIPCIÓN: Dentro del selecto grupo de derechos fundamentales y libertades públicas se encuentran la libertad sindical y el ...
Además, de acuerdo a lo ya señalado, esta concepción es compartida por la OIT, por ejemplo, en el artículo 2 de la Declaración relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de 1998. 17 Varas, M., Libertad sindical y negociación colectiva en Chile , ob. cit., p. 4.
la promoción y la realización de esos principios y derechos. En México, la libertad de sindicación y de negociación colectiva son derechos de plena vigencia. Por el momento, la legislación y la práctica nacionales satisfacen las necesidades reales de acuerdo al proceso de desarrollo social y a los planteamientos de los trabajadores y ...